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标题: 30年工龄和40年工龄,养老金相差多少钱? [打印本页]

作者: que360    时间: 2018-3-19 10:31
标题: 30年工龄和40年工龄,养老金相差多少钱?

30年工龄和40年工龄,养老金相差多少钱呢?首先我们要先说下这边说的工龄其实说的是社保的缴费年限,我们先来看看养老金是如何计算的?
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(50岁为19555岁为17060岁为139
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
我们就不把过渡性养老金算进去了,就单纯的计算下缴费年限是30年与40年养老金差多少钱?
假设他们平均工资都是在5000元,个人缴费知识为1,每月缴费200元,那么他们的养老金是多少?
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缴费年限30年的:
基础养老金=5000+5000*1)÷2×30×1%=1500元。
个人账户养老金=200*12*30÷139=518元(未计算利息),合计养老金约2018元。
缴费年限40年的:
基础养老金=5000+5000*1)÷2×40×1%=2000元。
个人账户养老金=200*12*40÷139=690元(未计算利息),合计养老金约2690元。
从上述假设得出30年工龄和40年工龄,养老金相差672元左右。
从上面的假设可以得出养老金缴费越长领的越多。
养老保险缴费基数怎么算?
与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;
如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
缴费基数计算方式
1、养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
2、失业保险缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。
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