小心！那些网传的不靠谱的社保攻略！

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在信息爆炸的今天，我们无时无刻不在承受着各种渠道过来的没有经过验证的信息，比如说层出不穷的社保政策分享和解读，确实在一定程度上这些信息帮助了大家对于社保的理解，但是更多的是损害大家利益的谣言。

今天小编就要带领大家一起来辟谣了。

首先是谣言之首；

你去别的城市上班一定要把社保转过去，不然全都白交了。

关于这一点，其实网络上有很多的论据支持，

比如说，现在社保转移手续很方便，只要提交申请就可以办理了，而且国家都是鼓励大家转移的。

再比如说，以前交的社保换个城市就没用了，所以一定要转移，并且五险要一起转。如果不转移的话，你的社保记录就空缺了一段，以后不能退休了。

对于这些言论，小编想说这简直就是一本正经的胡说八道啊！

诚然现在很多城市都支持社保转移，甚至手续也非常方便，但是这并不代表你要立刻马上迅速办理转移，更不代表五险都能转移，给大家举一个不幸的案例。

老李今年51岁，在杭州工作了20多年，社保也交了20多年。前段时间，老李决定去上海发展，同时将社保转移到了上海。但是上海的生活并不理想，老李最后还是回到了杭州，但社保却转不回来了。

这到底是为什么呢？！
  原因是老李是外地户口，这时候已经过50岁了，属于临时账户，所以上海的缴费记录不能再转回杭州。将来退休时，只能把杭州的记录转回老家，在老家办理退休。
  这就意味着，老李将来的养老金是按照老家的社会平均工资核定的，比杭州市的退休标准可能要低上一些。
  究其根本，就是因为老李在没有确定最终的退休地时，就贸然选择转移社保。

五险一起转？ 并不能！

  社保转移分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。

  其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。

  五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。

  任何人都能转移？  错！

  两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

  一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

  就和案例中的老李一样，虽然人回到了杭州，但是社保再也转不回来了。

  社保转移的手续难吗？ 很简单！

  对参保人来说，手续非常简单，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

  参保人向新参保地社保机构提出社保关系转移的书面申请；

  新参保地审核该申请，并向原参保地发出“同意接收函”；

  原参保地在接到“同意接收函”之后，办理转移手续；

  新参保地接受转移手续和资金。

  就是一个“你发起申请——B城市同意接收——A城市办理转移——B城市接受转移”四步。你只需提出申请，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  到底要不要转移？ 看情况！

  社保到底要不要转移，做决定前，先问自己三个问题：

  一、是否临近退休年龄，着急办理退休手续？

  二、未来确定在该城市定居退休养老，不再迁徙了吗？

  三、新工作地的社保机构，是否一定要求社保转移？

  如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么小编建议先不要转移，以免为以后的生活造成困扰。

  网传谣言之二，现在不缴社保，以后一次性补缴就可以了。

不少年轻人觉得养老太遥远，只要临近退休前一次性补缴够15年就完事了。

　　那么，不好意思，无忧保君要开始残忍地粉粹你们的美好念想了！

　　这几年，有些城市确实放开政策，允许部分退休人群一次性补缴社保，并享受退休待遇，但是，要享受这样的政策，可没那么简单。

　　1、至少等到退休后

　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　根据法规所描述的，你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳5年还没够15年的，才有一次性补缴的资格。

　　而这个时候，你已经比同龄退休的人员至少少领了5年的养老金！一年1万也至少亏了5万！

　　2、本地户籍才可以

　　各地出台的一次性补缴政策，都有一个前提条件——持有当地居民户籍，且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。

　　没有户口，一切都免谈。

　　3、补缴时间有标准

　　一次性可以补缴几年？有些要求“为职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限”，有的要求“不得超过10年”，有些会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。

　　并不是网上所流传的，一次性轻轻松松就可以把15年全部补齐。缺多少补多少？有钱就行？别天真了！

　　4、基数比例都不低

　　一次性补缴的缴费标准都比较高，一般都会按各地当年度的定额标准执行。

　　大家都知道，现在每年的社保基数至少上浮10%，随便算一算，你每年按时乖乖缴社保，和你一次性按照15年后的基数缴社保，这其中的钱至少相差2倍，这15年间你还不能踏踏实实享受医疗报销，既然这钱早晚都要交，为什么非要等到15年后呢？

　　5、十几年后未必有

　　一切的政策都离不开社会背景的大前提，要知道，现在完全放开“超龄补缴社保”的城市屈指可数，这也是有历史遗留原因造成的（二十世纪90年代期间很多单位职工并没有社保），所以国家开放了一条绿色通道，让这部分人群可以老有所养。

　　而放眼望去，在第十二届全国人民代表大会上提出的“全民参保计划”以及“2020年实现社保全覆盖”的大趋势下。未来没有社保的人将会越来越少，而“超龄补缴社保”的政策大门也必将关闭。


　　面对十多年后可能老无所依的境地，你还能淡定吗？

　　与其抱着“现在不交社保，反正以后可以补”的侥幸心理，不如现在就踏踏实实地缴社保。你说呢？

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