导语:如今,越来越多的上班族,特别是年轻人不愿意交社保了,这是为什么呢?从实际情况来看,有下面3个原因,接下来咱们先算一笔账你就清楚了。 原因1:个人收入有限,社保支出占比较大 1)如果按税前工资是10000来算,社保支出是多少? 一个员工,如果他的税前工资是10000元,那么企业实际支出是14410元,而员工能拿到手的是7454元。 企业方面,10000元税前工资,企业需缴纳的社保包括:20%养老保险,10%的医疗保险,1%的失业保险,0.3%的工伤保险,除此之外,还有0.8%的生育保险。这是五险一金。另外,住房公积金别忘了,还有12%,这几项合计44.1%。 员工方面,除了纳税,10000元税前工资,个人需要缴8%的养老保险,2%的医疗保险,额外还要加3元,0.2%的失业保险,三项合计22.2%,外加3元,即2223元。 2)如果按税前工资是2000来算,社保支出是多少? 即便对于每月工资平均在2000元左右的人来说,社保个人扣除部分也有将近500元,相当于四分之一没有了。而这500元对于年轻人来说,却非常重要的,去除必要的生活开支,可能就是他唯一能剩下的钱了。 对于低收入人群来说,如果现在工资3000左右,那买社保要支出600-700元,剩下的维持生活开支就会压力比较大,而且还要买满15年,试问现在都生活困难的谁还想着15年后拿几百块退休金? 原因2:年轻时工作常变动,而距离年老太远还充满变数 除了眼前的压力,还有就是退休对于年轻人来说特别遥远,几十年后的事情,大多数人都看不那么久。而且年轻的时候,很容易变动工作,变动工作地。一切都没那么固定的时候,社保也就没那么重要了。 年轻人工作不稳定,社保不能跨省转移,就是省内转移也很麻烦,所以很多时候怕麻烦担心转不了以至于白交了。 原因3:可以补交,紧迫性不强 社保有最低缴费年限,还可以补交,因此对很多年轻人来说,没有现实的压力,又有时间,自然没有交社保的紧迫性了。 更多社保实用干货请关注微信公众号“欢雀小保”,小保随时为你们答疑解惑。
|