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标题: 企业退休早当时基数低,这次工资调整是按照退休时的基数上涨吗? [打印本页]

作者: HB舒淇    时间: 2018-4-10 10:06
标题: 企业退休早当时基数低,这次工资调整是按照退休时的基数上涨吗?

问题:企业退休早当时基数低,这次工资调整是按照退休时的基数上涨吗?
不是的,放心吧。企业退休人员和机关事业单位的退休人员一样,不会这样调整,而是按照2017年当地月人均基本养老金水平调整,调整原则是统一的,要符合国家的指导方案。
323日人社部公布,自201811日起,全国企业和机关事业单位退休人员的养老金将继续上涨,在2017年退休人员基本养老金的总体平均水平上平均上调5%左右。并不是按照每个人退休时的养老金基数调整。
通知里的方案是面向企业和机关事业单位两类人员的。因为自2014101日起,企事业单位养老金制度进行了并轨改革,统一了基本养老制度,从此以后,无论是退休时还是退休后,关于退休人员养老金的说法,不再区分企业和机关事业单位了。
上面说的通知是国家指导方案,其实和每名退休人员真正挂钩的,也就是真正决定你养老金涨多少的是各地的具体调整方案。因为我国养老金目前还没实现全国统筹,而是省市级统筹。各地都是按照国家的指导文件,结合本地实际情况,如经济水平、养老金基金账户收支情况、当地物价水平、物价水平等,再制定当地的具体方案。今年的方案现在还在制定中,国家要求630日前完成,然后组织实施。那么各地又会怎样制定具体的调整方案的呢?
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(1)当地月人均养老金上调金额
其实,各地每年制定调整退休人员养老金具体方案时,参照的标的并不是每个人当年退休时的养老金基数,而是上一年度当地退休人员月人均养老金标准。具体算法是用上一年度当地基本养老金支出金额除以退休人员人数,然后乘以当年总体水平上调的平均比例,就是当年当地退休人员平均每人上涨的金额数。
也就是说,2018年退休人员的养老金,各地的调整金额会在2017年当地退休人员的平均养老金水平上,上调5%。在这一点上,并不会区分企业和机关事业单位工作人员,而是二者兼而有之。
(2)个人养老金上调金额
以上说的是平均上涨水平,具体到每个人的头上,并不是按这个平均数字上涨的,而是会按照近年来“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的政策进行调整。每名退休人员,只要对照各地的具体调整方案,就知道自己今年具体会涨多少了。
定额调整:同一地区每名退休人员统一普调xx元,体现社会公平原则。
挂钩调整:按照每名退休人员的工龄(即社保缴费年限,含视同缴费年限和实际缴费年限),分段形成几个档位,每个档位统一标准,每满一年增加x元,从而体现激励原则。
适当倾斜:对特殊人群,比如高龄人群,额外多调整xx元,体现人文关怀。
值得肯定的是,自2005年以来,企业退休人员的养老金每年都在不断上涨,至金,已经实现了十四连涨,也是很不容易的,为此,国家是花了心血和气力的。要知道,2005年企业退休人员月人均养老金只有714元。
但是大家也切身感受到,自1992-1995年养老保险统帐结合制度建立以来,企业退休人员和机关事业单位的退休人员,在养老金实际待遇水平上,相差悬殊,甚至相差N倍。国家也注意到了这一点。因此,2014101日,实行了企事业单位养老金制度并轨改革,初衷很好,但效果有限。期待国家有关部门,采取更有力度的举措,真正缩小这一差距,让广大企业退休人员晚年的生活水平和质量,和改革开放的成果同步,有足够的幸福感和获得感,社会更加和谐。
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